パワーハラスメントなどの言葉は定着しています。
様々な事例も出てきており、管理職などでは、
ただ、当事者意識を持って、取り組んでいるかと言われると
パワーハラスメントのご相談が多い状況を見ると、
素直にうなずけません。
特に小学校の教員同士によるいじめ問題を見ると、
全く進んでいないようにも感じてしまいます。
あるアンケート結果では、
何を持ってパワハラとするか、いじめとするかということは
議論が付きませんが、
当事者がパワハラやいじめと感じれば、該当すると考えた場合、
いじめをやめましょうと言っている大人が率先して行っています。
本当に酷い状況です。
そして、もっと酷い事は加害者にとって、
被害者にとっては終わりではないということです。
先日、自己概念のお話をしました。
いじめに遭ってしまうと、当初は何とか自分を保てて「
ずっと否定をされ続けると「自分が悪いからいじめられるんだ」
そうすると、いじめが終わった後でも、
何かが起こると、常に「自分が悪いからなんだ」
常に何かに怯えたり、緊張状態に置かれることがあります。
本当にしんどいことです。
この自己概念を覆すには、少しずつ変化させることと、
勇気をもって行動をして、
時間は掛かります。
これは、いじめだけではなく、育てられる際にも
否定をされ続けてしまうと、
自己否定の概念が、自己否定につながる行動を行い、
より自己概念を強固にします。
少しずつでも、自分を認める・自分をほめる、
そんな行動と、考え方を繰り返し、
自己肯定的な自己概念を身に付けていただきたいと思います。