第一印象

少し前に就職活動の話を書きました。

それに関連して、第一印象の話を書かせて貰います。

 

とある所に、就職活動セミナーで、第一印象が大事！と聞いて、

物凄く第一印象に気を使っている方がいらっしゃいました。

 

その方は、会社に入る前から誰に見られているか分からないと気を張り、

ノックの仕方、ドアに入る前の一言、面接官の前にある椅子の所まで一直線に行かず、

軍隊のようにドアから入って真っ直ぐ歩き、九十度回転してまた真っ直ぐ歩き椅子に座るそうです。

そして、笑顔は崩さず、非常に第一印象に気をつけているそうです。

 

第一印象は諸説、様々ですが0.5秒～4分という人までいます。

実際に男性と女性の認知能力には差があり、女性の方が優れています。

ここで、第一印象を決定し、後々にまで大きく影響します。

 

ここまではご存知の方は非常に多いと思います。

そして、インターネットでも多く載っており、

この方もセミナーを聞いてから実践されていました。

 

少し気をつけて頂きたいのは、

これらは第一印象が大きく影響する（初頭効果と言います）という所までで、

その後、もし第一印象が最近の印象の影響（親近効果）で覆されると、

どうなるかという所まで話されているのは少ないです。

 

アロンソンによる実験では、第一印象が良く、最後の印象が良いと、

最終的な印象は良くなります。

これは当然であり、面接でも目指しているのはここになります。

 

しかし、第一印象が良くても、最後の印象が悪い、

つまりしっかりしている奴だなと初め思われるのに、後々駄目だなというレッテルを貼られると

最終的に、期待を裏切ったという感情まで入り、印象は最悪になります。

 

逆に、第一印象が悪くても、最後の印象が良い

例えば、怖そうなヤンキーだけど、ある雨の日にコンビニの横で子猫に傘をあげて

牛乳をあげているのを見ると、物凄く良い人に見えます。いわゆるギャップですね。

これは最終的に、最も印象が良くなります。

 

このように、第一印象だけを気にしていてはあまり効果はありません。

むしろ大きな失敗をする可能性もあります。

と言いつつも、第一印象を覆すのも難しい事であるのも確かです。

 

ですので、第一印象は気を付けつつ、

後々の言動を良くする事で、さらに頼もしく思える存在になる事も必要だと考えます。

 

第一印象だけに目を向けるのではなく、自分自身の行動・言葉・思い、

それにも目を向けていき、

最終的に良い印象を残せるようにしていきましょう。