大きなやりがいがあり、多くの人に求められており、そして大変な仕事がありますが、
一方で、その対価が釣り合っていないと感じるものがあります。
例えば、待機児童などで問題になっている保育士さん。
保育士さんが居ないと、子供を預かってもらえず働くことが出来ないので、
とても子供を作るなんて想像できなくなってしまいます。
ただ、この保育士さんは一人でも大変なお子さんを8人とか見ながら過ごし、
お子さんが御昼寝の時には事務処理を行い、保護者の方と対応を行い、
場合によっては遊戯の準備などを行うので、
お仕事も本当に大変だそうです。
そしてお給料としては良い所もあるかもしれませんが、
私の知り合いは手取りは19万円程度ということで、生活は出来ても
結婚は出来るかと悩んでいました。
他にも介護士さんも、ご老人方にとっては非常に求められるお仕事であり、
介護士さんがいるからこそ、日常生活を送れているご家族の方などもいると思います。
お仕事も本当に大変ですが、お給料が少しは改善されましたが、
まだまだ少ないことが現状です。
やりがいがあって、働きたいけど、マネージャーなどにならないとお給料が上がらないので。
結婚が考えられないから転職を考えなければと嘆く方がいました。
さらには学童保育の指導員もいると思います。
多くの企業で育休産休が整ってきていますが、子供が小学校に入ると、
その制度が使えなくなる企業がほとんどであります。
しかし、子供が小学校低学年の時には、夜遅くまで子供一人にする訳にはいきません。
その為、なくなく会社を辞める女性が多いです。
それを防ぐためにも、学童保育を利用している方は多く、
助かったという方も多いと思います。
しかし、学童保育の指導員は給料があがることはほとんどなく、
ずっと手取りが19万程度という方も多いです。
これらの仕事は、企業の営業のように、成果を出したり、大きく利益を生み出すことはないかもしれません。
しかし、当たり前のように赤ちゃんが元気に過ごす、ご老人が元気に生活できる
小学生が学校の終わりに一人になることなく面倒を見てくれる。
そんな当たり前のことを守ることが成果であり、実績であり、
安心感という大きな利益を生み出されていると思います。
大きなやりがいがありますが、大変な仕事でもあります。
責任感も大きいと思います。
それに対して、生活できるぎりぎりのお金だけでは、見合う対価にはなっていないと思います。
これらの仕事が「やりがい搾取」と言われないように、
改善されていって欲しいと感じている今日この頃です。