相談に来る方の中には、現状を打開しようと挑戦している方もいます。
そのやり方は、自分で考えたやり方で、
その方法に固執してしまっている場合が多いです。
例えば、自分の子どもが悪さをした時に、
叱り付けて悪さを止めた事があるとします。
するとその人は、子どもが悪さをした時は、
次回以降も、叱り続けようとします。
他には、叱り続けて上手く行かなかった時に、
ある方のアドバイスで認めてあげて上手く行った場合は、
次回以降も困れば、その方に助言を求めに行こうとします。
仕事の中で、大手の有名企業に勤めた事のある方では、
こんなお話を伺った事もあります。
良かれと思って、大手企業のやり方を転職した後の中小企業に話すそうです。
「この会社はこういう所が効率悪いから、成長しないのです」
そういう事を言って、会社から疎まれてしまい、転職せざるとえなかったそうです。
自分なりのやり方が悪いとは思いません。
その人なりの経験や知識の元で、自分なりに工夫し、
身に着けた方法です。
それが、この時、この場所、この状況に合っている事か、
を考えているかが大事になります。
大手企業に勤めた方に、質問をしました。
「その会社は、どうやって、あなたが批判した方法を考えて、
進めてきたかは、聞きましたか?」
その方は何も答えませんでした。
相手のやり方を批判し、自分のやり方を推し進める事は簡単です。
ただ、相手には相手のやり方があり、相手の創意工夫があります。
それを無視しては、相手も腹が立つのは当たり前かもしれません。
前の方法が良かったり、上手く行ったとしても、
それが次回以降も上手くいくとは限りません。
過去のやり方にこだわり過ぎて、自分を苦しめた方は沢山います。
自分のやり方を、状況に合わせて変えていく柔軟性を併せ持ち、
自分の個性を上手く活かせるようにしていって欲しいと思います。
自分のやり方が、今の状況に合わせる方法が分からなくなったら、
近くの人と相談してみて下さい。
良い意見を貰えるかもしれません。
私宛に相談をして下さっても、結構です。
そう思うクライアントがいらっしゃった、
今日この頃です。
自分なりのやり方にこだわらず、自分のやり方を柔軟に発展させていきましょう。
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